Duuniseteli

Saimaan ammattiopisto Samposta ammattiin valmistunut, hae Duuniseteliä ja työllisty!

Seuraava haku alkaa 16.9.2022!

Duuniseteli on rahanarvoinen mahdollisuus työllistyä ja saada työkokemusta. Seteli on 1500 euron arvoinen.

Tässä haussa seteliä voivat hakea  1.1.-30.9.2022 aikana Saimaan ammattiopisto Samposta ammattiin valmistuneet alle 30-vuotiaat, joiden kotikunta on Lappeenranta, Imatra, Rautjärvi, Ruokolahti tai Parikkala.

Tuki maksetaan työnantajalle palkkakustannuksiin. Seteleitä on jaossa 10 kpl ja mikäli hakemuksia tulee enemmän kuin seteleitä on jaossa, arvotaan setelit hakeneiden kesken kunnittain. Hakuaika on 16.9.-9.10.2022

Seteleiden määrät kunnittain 2022

Lappeenranta 11 kpl, joista jaetaan tässä haussa 3kpl.

Imatra 10kpl, joista jaetaan tässä haussa 3kpl.

Ruokolahti 2kpl, joista jaetaan tässä haussa 0kpl.

Rautjärvi 2kpl, joista jaetaan tässä haussa 2kpl.

Parikkala 1kpl, joka jaetaan tässä haussa.

Voit hakea duuniseteliä, kun olet

• Lappeenrantalainen, imatralainen, rautjärveläinen, tai parikkalalainen alle 30- vuotias.

• Saimaan ammattiopisto Samposta ammattiin valmistunut ajalla 1.1.-30.9.2022

• Sinulla ei ole vielä työpaikkaa

Duuniseteli 2022 hakemisen ohjeet 

Nuori, toimi näin

• kun tiedät valmistumispäiväsi, täytä sähköinen hakemus
• jos lähdet varusmies- tai siviilipalvelukseen heti valmistumisesi jälkeen, voit silti hakea Duuniseteliä ja käyttää setelin armeijasta kotiutumisen jälkeen
• setelin voimassaoloaika on 1,5 vuotta myöntämispäivästä lukien
• jos hakijoita on enemmän kuin seteleitä on jaossa, setelit arvotaan lokakuun 2022 aikana. Valituille ilmoitetaan henkilökohtaisesti. 
• kun saat tiedon 1500 euron arvoisen Duunisetelin myöntämisestä, etsi työpaikka. 
• jos tarvitset apua työnhakuun, CV:n tekoon, ota yhteys Ohjaamoon. 
• kun olet saanut työpaikan, täytä sinulle sähköpostissa lähetetty duunisetelisopimus yhdessä työnantajan kanssa ja toimita se Ohjaamoon joko skannattuna spostilla tai paperisena versiona.
  
   

Työnantaja

• setelin arvo 1500 euroa
• työaika minimi 20 tuntia viikossa
• päivittäinen työaika minimi 4 tuntia päivässä
• työllistämisaika vähintään 3 kuukautta
• palkatulle työntekijälle maksetaan ko. alan työehtosopimuksen mukainen palkka tai, ellei soveltuvaa työehtosopimusta ole, tavanomainen ja kohtuullinen palkka. 
• duuniseteli tulee käyttää työntekijän palkkakulujen ja lakisääteisten työnantajakulujen kattamiseen.
• yrityksellä ei saa olla työllistymisen esteitä (lomautuksia yms.)
• nuori voi työskennellä y-tunnuksellisessa yrityksessä Etelä- Karjalan alueella
• työnantajalle kuuluvista velvoitteista vastaa yritys
• työntekijä täyttää yhdessä työnantajan kanssa duunisetelisopimuksen (toimitettu nuoren sähköpostiin) 

Yhteystiedot

Anni Swanin katu 7
53100 Lappeenranta
+358400154661

Ohjaamo palvelee

Maanantai 12.00-16.00

Tiistai 12.00-16.00

Keskiviikko 12.00-16.00

Torstai 10.00-18.00

Hakulomake avautuu 16.9.2022 klo 8.00

Täytä hakemus tästä

Alla Lappeenrannan kaupungin tietosuojaseloste siitä, mihin henkilötietojasi käytetään ja kuka niitä käsittelee, kun teet duunisetelihakemuksen.

TietosuojaselosteDuuniseteli2021 päiv. 24.6.21.pdf

Lisätietoja duunisetelistä antaa

Lappeenranta  Ohjaamonuorisotyöntekijä Nina Laine, nina.laine(at)lappeenranta.fi, p.040 504 1946

Imatra Ohjaamoneuvoja Johanna Mäkinen, johanna.makinen(at)imatra.fi, p.040 662 5637

Rautjärvi vs. Hyvinvointisihteeri, Tuula Röysky, tuula.roysky(at)rautjarvi.fi, p.040 181 4026

Ruokolahti Työllisyyskoordinaattori Anne Rasimus anne.rasimus(at)ruokolahti.fi, p. 044 449 1213

Parikkala vt. elinkeinojohtaja Taina Tolkki, taina.tolkki(at)parikkala.fi, p. 044 7811 901

Mukana seteleitä tarjoamassa

Saimaan ammattiopisto Sampo

Lappeenrannan kaupunki

Ohjaamo Lappeenranta

Imatran kaupunki

Ohjaamo Imatra

Ruokolahden kunta

Rautjärven kunta

Parikkalan kunta

Duunisetelin laskuttaminen

Työnantaja lunastaa duunisetelin (1500€, alv 0%) 3kk-6kk sisällä työsuhteen alkamisesta. Laskutusohjeet saa oman kunnan yhteyshenkilöltä sähköpostitse työsuhteen sopimisen jälkeen.

Muistattehan ilmoittaa, mikäli työsuhde ei toteudu tai se keskeytyy.